龙8娱乐城下载教职工出勤考核办法

时间:2017-09-12 09:16 来源:未知 作者:站长 点击:
龙8娱乐城下载教职工出勤考核办法
 
        为加强学校常规工作管理,督促教职工按照教育教学规范开展各项工作,根据湖北省实施<中小学教师违反职业道德行为处理办法》细则(试行)和《关于进一步加强教育系统工作人员请销假管理工作的通知》(竹教人字(2014)3号)等文件规定,结合学校实际,制定教职工出勤考核办法如下:
一、考核对象
        在编在岗教职工(含临时聘用人员)。
二、假期管理
        (一)假期类别及时限
        1、病假:在编在岗教职工因病无法坚持正常上班,可以请病假,请假期限根据实际病情而定(含公伤)。病假包含双休日和法定假。
        2、事假:在国家规定的法定假期之外,在编在岗教职工确因特殊情况需要占用本人工作时间办理私事的,可以请事假。工作满1年不到5年的,一年事假累计不得超过7天;工作满5年(含)以上的,一年事假累计不得超过15天。事假包含双休日和法定假。
        3、婚假:按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,另增加婚假15天。夫妻双方晚婚的,双方享受;一方晚婚的,一方享受。若双方不在一地工作的,可视路程远近另给予路程假。再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。婚假包含双休日和法定假。
        4、产假:女职工产假为98天,其中产前休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天;对晚育的,增加女方产假30天,给予男方护理假10天;女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假包含双休日和法定假。
        5、丧假:工作人员的亲属(系指祖父母、父母、公婆、岳父母、配偶、子女)死亡时,可批假期3天,确需本人前往料理的另给路程假。
        6、年休假:依法享受寒暑假的教职工不再享受年休假政策。
        7、出差:因公务活动出差的,出差前按规定办理出差手续。
        (二)审批管理
        1、请假程序
        请假人必须填写“请(销)假申请表”(附件1),凭相关证明材料,说明请假理由和要求,按规定权限办理书面请(续)假手续。相关工作人员批假时要严格审核相关证明材料,并在申请表上注明起止时间并签名。
        2、审批权限
        不超过2小时且不影响工作(不含各种会议)在办公室办理登记手续并口头向值周校长报告,每周不超过2次(见附件2);1个工作日以内经相关处室负责人和值班副校长审批(见附件1);1-10个工作日(含10日)以内经相关处室负责人、教学副校长、值班副校长审批后报校长审批(见附件1);10个工作日以上按竹教人字(2014)3号文件规定审批。专任教师请假一律经教务处负责人对调课情况进行核实后再办理其他手续,行政(兼职)人员请假一律经本处室负责人核准,下一层手续未办理者不得到上一级办理。
        3、佐证材料
        请病假10个工作日以内的,必须附医院门诊病历及病情证明书;请病假10个工作日以上的,需提交县级以上医院出具的检查报告、病情证明书;请流产假需提交医院提供的流产证明;出差的需附文件、电话记录、领导批示等复印件。
        4、销假管理
        请假人假期结束返岗后,应及时到办公室登记,办公室考勤人员应将销假信息及时报告学校主要领导,对逾期未归者应报主要领导批示后按相关制度处理。
        (三)旷工、迟到、早退、脱岗的界定
        1、旷工:在正常工作日(包括学校特殊工作处理日、值班、值周)期间,未办理请假手续或请假未被批准,擅自不到岗或脱岗者为旷工。因情况紧急需用电话或短信请假,事后48小时内当事人不及时补办书面请假手续或经查隐瞒或谎报请假事实,一经查实,按旷工处理。请假批准期限已满,未办理续假手续而超假的以旷工处理。经组织分配工作后,无故拖延不按规定时间到岗者以旷工处理。出差前未按规定办理手续或超过规定出差时限按旷工处理(特殊情况需说明原因者除外)。
        2、旷课(会):未经批准,上课铃响后5分钟或会议开始后10分钟仍未到教室(会场)为旷课(会)。
        3、迟到:工作日未按时签到,上课铃响后或会议开始后仍未到教室(会场)为迟到。
        4、早退:工作日提前签出离校,下课铃未响或会议未宣布结束,未经主管领导或会议主持人同意,擅自离开教室(会场)为早退。早退时间超过5分钟及以上的以旷课(会)处理。
        5、中途脱岗(会):坐班时间内查岗未在教室、办公室或会议进行中未经领导或会议主持人同意擅自离开课堂或会场的为中途脱岗(会)。中途脱岗(会)后,在下课或散会后仍没回来者以旷课(会)处理。
三、考勤处罚
        教职工考勤实行平时和年度叠加累计考核办法,现明确如下:
        1、年累计病事假7天(工龄5年内)或15天(工龄5年及以上)及以内的不扣款。周短假超过4小时的每请短假一次按半天事假进行累计。身患重特大疾病(以法定重特大疾病为准)住院治疗期间不扣款;对超过规定时限病事假及其他假的扣款处理一律按竹教人字(2014)3号规定和本办法相关条款执行(含双休日和法定假)。
        2、上下班、会议、活动未签到签出或迟到、早退一次扣80元。
        3、旷课一节扣100元;旷工一天扣200元;旷工同时旷课的,两项累计处罚。
        4、工作时间脱岗者视同旷工半天扣100元/次。
        5、凡年度内出现病事假累计2天及以上,迟到、早退累计2次及以上,有旷课、旷工者年度评先表模实行“一票否决”。
        6、一学期内无正当理由旷课2次以上(含2次)或上课迟到、早退、中途离岗、擅自调课等情况累计出现5次以上(含5次)的,给予警告处分;情节较为严重的,给予记过处分;情节严重的,给予降低岗位等级、解聘专业技术职务或撤销行政职务处分;情节特别严重的,给予开除或解除聘用合同处分。
        7、教职工出勤情况实行一周一汇总,一周一公示,一月一兑现,与教职工绩效工资分配、岗位调整、年度考核、评优表模、晋职晋级、职称评聘挂钩,结果运用情况接受广大教职工监督。
        8、班主任考勤由政教处负责,每月初将上月班主任出勤情况报党政办汇总。
        9、本办法自2017年2月13日正式执行,由党政办负责解释。
         
 
     2017年1月10日
 
 
 
                                                    
龙8娱乐城下载办公室        2017年1月10日印
 
龙8娱乐城下载请销假(含出差)申请表
(10日及以内)
姓名   请假(出差)事由  
请假(出差)起止时间  
教务处意见  
分管处室意见  
教学副校长审批意见  
值班副校长审批意见  
校长审批意见  
销假登记情况   领导审批意见  
 
 
 
旁证材料粘帖处
 
 
 
 
 
 
           
 
        备注:纯任课教师在教务处审批后按程序审批,行政教辅人员(有任课的由教务处审批后再由所在处室负责人审批后交领导审批;无任课的行政教辅人员请假由所在处室负责人审批后按程序审批;下一层手续未办理的不得到上一级办理。
 

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