接受履职尽责督促检查工作实施方案

时间:2017-07-20 13:42 来源:未知 作者:站长 点击:
为进一步推动全校教职工履职尽责,改进作风,提升效能,根据《湖北省教育厅关于印发<2016年度全省教育系统接受履职尽责督促检查工作实施方案>的通知》(鄂教办【2016】2号)和《竹山县教育局关于印发<2016年度全县教育系统接受履职尽责督促检查工作实施方案>的通知》(竹教发【2016】12号)文件精神,结合学校实际,制定如下实施方案。
一、     指导思想
以十八大、十八届四中、五中全会精神为指导,深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕落实全面从严治党主体责任、依法执教、转变作风、服务民生等内容,扎实开展自查自纠和督促检查,进一步建立健全岗位职责体系,着力解决履职不力、作风不实、为教不廉等问题,努力营造依法履职、优质高效、廉洁从教的发展环境,不断提升管理水平,打造人民满意职业教育。
二、迎接督促检查的对象
   全体教职员工。
三、迎接督促检查的内容
   1、主体责任方面。领导班子和领导干部是否制定落实主体责任清单,推进“主体责任问责年”活动;领导班子成员是否带头学习贯彻廉洁自律准则和纪律处分条例,发挥表率作用;是否对本校在校服、商业保险、教材教辅工作中的违规违纪行为进行整治等。
 2、依法治校方面。是否坚持党务公开、校务公开和教职工代表大会制度,学校出台的制度规定是否符合国家法律法规及政策规定;是否严格落实国家教学计划,开齐课程开足课时,科学安排学生作息时间,不违规乱办班、乱补课、乱收费;是否存在违规联合办学行为,是否存在委托中介机构招生或进行有偿招生行为;是否对师生开展普法教育等。
 3、服务师生方面。是否严格执行国家教育收费政策,落实教育收费公示制度;学生资助政策及程序、资助对象、资助标准、资助资金到位、投诉及处理等情况是否公开;校园安全工作制度是否健全,制度是否落实;安全隐患排查整治是否常态化、制度化,是否认真开展生命安全教育和心理健康教育;学校与社会沟通渠道是否畅通,家长委员会制度和教师家访制度是否落实;办学理念、办学水平和教育质量是否得到学生及家长的认可等。
  4、师德师风方面。是否将师德师风建设列入教师聘用和考核体系;教师是否关爱学生,做到不体罚和变相体罚学生,不歧视侮辱学生;是否做到不以权谋私,不收受和索要学生及家长的钱物和有价证券、购物卡;是否做到不组织、要求学生参加校内外有偿补课,不组织、参与校外培训机构对学生有偿补课等。
四、督促检查实施步骤及时间安排
全面督促检查工作按照统一组织、分级负责,分类督查、上下联动,破立并举、堵疏结合的原则,在县教育局的统一领导下,分四个阶段进行,从5月开始至12月结束。
(一)动员部署(5月中旬)
 1、制定方案。成立学校加强履职尽责督促检查工作领导小组,组建工作专班,建立和完善一级督一级、一级带一级和分工明确、责任到人的工作机制,制定工作实施方案并于5月15日前上报县教育局督查办。
 2、宣传发动。召开全校加强履职尽责督促检查工作动员会,组织全体教职员工学习有关文件精神,明确加强履职尽责督促检查工作的目标、任务及要求,发动全体教职员工全员参与,切实统一思想,提高认识,增强加强督促检查工作的自觉性和责任感。
 3、营造氛围。通过专栏、媒体、现代信息平台等,及时公布学校加强履职尽责接受督促检查的信息,全方位公开监督方式,着力提升社会各界对学校加强履职尽责督促检查工作的知晓度、理解度和支持度。积极宣传学校履职尽责先进事迹,凝聚正能量,树立好形象。
(二)查摆问题(5月16日—8月25日)
  1、征求意见。通师生调研、问卷调查、举报信箱、座谈会等渠道,广泛征求社会各界特别是服务对象对学校履职尽责的意见和建议。加强与职代表联系沟通,主动汇报,征求意见建议。面向服务对象开展调查研究,广泛征求意见。
 2、自查自纠。紧密结合业务工作和自身建设实际开展自查自纠,认真受理社会各界和人民群众的咨询、投诉,接受社会评论和舆论监督,深入、准确地查找学校和个人在履职尽责方面存在的突出问题。
  3、加强监管。学校积极配合县纠风办明察暗访,及时纠正发现的问题并进行整改。邀请政风监督员开展各类监督检查活动,发挥监督员对学校履职尽责情况的监督作用。学校督查办将适时对各职能处室和教职员工履职尽责情况进行通报。
  4、公开承诺。针对群众和师生反映强烈的突出问题和重点事项,按照具体化、指标化、时限化要求整改承诺,并在一定范围内公开。
   6月24日前,学校将查找问题情况书面报县教育局督查办。
(三)集中整改(6月1日-10月25日)
  1、制定整改方案。对自查自纠、公开征集意见建议和督导检查中反馈的问题进行梳理汇总,制定切实可行的整改方案,明确整改措施、责任人、责任时限和要求。
   2、全面加强整改。各职能处室和教职员工按照整改方案,通过强化督导检查、兑现社会承诺、开展专项治理等多种形式抓整改落实。对反映强烈的问题,能及时解决的要限时解决,通过努力才能解决的要创造条件解决,暂时无条件解决的要列出整改计划,以端正的态度和足够的力度推进整改工作。各职能处室和教职工对查找的突出问题要进行认真梳理和分类,及时将各阶段工作中发现的问题及整改意见,报校督查办。
  3、加强督导检查。坚持上下联动督导,学校将对各职能处室和教职工开展整改的情况进行督导检查,将承诺事项兑现、自查和收集问题整改到位情况、群众对投诉问题解决满意度作为督查重点和衡量履职尽责督促检查成果的重要标准,确保整改工作取得实效。
(四)评议总结阶段(11月1日—11月30日)
   各职能处室和教职工对履职尽责督促检查工作进行全面总结,进一步健全工作制度,完善推进现代职业教育事业健康发展长效工作机制,确保学校年度工作任务顺利完成。学校于11月底将总结材料报县教育局督查办。
五、监督与评议
   1、配合第三方机构做好抽样调查。积极配合各级纠风办组织的第三方机构电话抽样调查,确保调查的客观性、公正性。
   2、主动接受社会评价,及时督办整改,及时反馈结果。
   3、认真接受集中评议。按照各级纠风办要求,及时与人大代表、政协委员、政风督查员、服务对象和基层干部代表沟通汇报,配合组织好集中民主评议。
六、督促检查结果运用
   学校将接受县教育局督查办进行的考评。针对上级综合第三方监督、服务对象测评、集中民主评议、平时工作评价等情况,形成督促检查的结果,在教职工大会上通报,并作为学校目标责任制考核及教职工年度工作绩效考核的重要依据。
   校督查办将对各职能处室和教职工履职尽责督促检查工作进行动态监督管理,对出现群众投诉产生较坏影响且查实的,或被上级有关部门通报批评的,或其它严重影响教育形象的个人,取消本年度评先评优资格,并严格按照相关规定进行问责追责。
七、工作要求
   1、强化组织领导。加强履职尽责是落实教育综合改革的重要保障,是加强学校作风建设的有力抓手,务必高度重视,认真抓好落实。学校成立加强履职尽责督促检查工作领导小组,校长沈敬东任组长,其他班子成员任副组长,各职能处室负责人为成员。领导小组下设办公室,工会主席陈素萍兼任办公室主任,负责日常工作(联络员李承煜,联系电话:13886841289)。
   2、做好结合文章。各职能处室和教职工要把履职尽责各项要求融入到年度重点任务和业务工作中去,与“强化责任担当,争做‘两为’干部”和“两学一做”主题教育活动相结合,与教育系统“管理提升年”和“四项专项整治”活动紧密结合,把握节奏力度,周密安排部署,明确时间进度,统筹推进任务落实。
   3、加大督导力度。要坚持抓本级、带下级,深入扎实开展专项整治;要坚持问题导向,对督促检查过程中发现的问题要不等不靠、立行立改;要对工作中形成的成功经验要及时总结推广,成熟做法要固化为制度,推动履职尽责工作深入开展。
   4、严肃执纪问责。校督查办将积极配合明察暗访,加强督促检查力度,及时向县教育局督查办报送问题整改情况报告。要坚持把从严从实要求贯穿始终,对违反纪律的人和事,要敢抓敢管,坚决查处,对工作中发现的典型案件或问题,发现一起查处一起,实行“一案双查”,对于情节恶劣、影响较大、范围较广的,将对有关责任人进行追责问责,调查处理结果在一定范围内通报。
 
附件:1.龙8娱乐城下载班子成员履职尽责督促检查联系点
     2. 龙8娱乐城下载2016年度加强履职尽责督促检查主要工作安排表
 
附件1
龙8娱乐城下载
班子成员履职尽责督促检查联系点
 
序号 姓名 联系职能处室
1 李光梓 招生就业处、成教处、培训处
2 冉恒东 办公室、财务室、总务处、网管办
3 刘  猛 教务处、教科处
4 余从泗 政教处、团委
5 陈素萍 工会办、妇联
 
 

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